Na verdade, o que ele estava me dizendo é se há um melhor momento para investirmos na Gestão da Ética, quando já temos tantas prioridades e problemas para resolver na gestão das empresas e organizações e ainda muito mais em períodos de crise.
Vale a pena, ele queria dizer. É sensato e de boa prática, pensar em ética quando temos metas de vendas para atingir, concorrentes agressivos querendo conquistar nosso mercado, mudanças na legislação com o governo exigindo mais impostos e mais retornos para a sociedade, ambientalistas lutando para que as empresas assumam a responsabilidade por suas causas, sindicatos, associações, mídias eletrônicas, grupos sociais que se formam do dia para a noite, mudanças marcantes no comportamento, etc, etc.? E quando chega a crise, ainda se adiciona inflação, desemprego, queda na demanda, juros altos, falta de confiança e a consequente deterioração do ambiente e da moral dos colaboradores que estes períodos sempre trazem.
Com tudo isso, me pareceu mais do que justa a pergunta: Vale a pena e é hora de mexer com Ética???
A resposta é, sem nenhuma sombra de dúvida: SIM!!!
Devemos investir na Gestão da Ética porque é ela dá sustentação a empresa em qualquer momento e ainda mais em períodos de crise.
Sempre é hora para fazer o que é correto e de deixar isso claro para os acionistas, clientes, colaboradores e públicos em geral. Sempre.
Se não for agora, ou se utilizarmos os diversos assuntos ou mesmo a crise como desculpa, eu pergunto então: “Quando seria o momento correto”?
Talvez quando estivermos batendo todas as metas de lucratividade e crescimento?
Ou quando deixarmos de ser importunados pelo governo para pagarmos mais impostos?
Ou quando os clientes deixarem de ser tão exigentes com a qualidade dos nossos produtos e serviços?
Ou quando os funcionários e os sindicatos pararem de solicitar reajustes de salários acima da inflação e reduzirem aquela lista de benefícios que sempre apresentam durante as negociações anuais?
Ou pior ainda, quando nos vermos envolvidos em um escândalo de corrupção que compromete o futuro da empresa?
As diversas prioridades e demandas por atenção nunca irão passar ou diminuir. A tendência é somente aumentar e todo gestor sabe (ou deveria saber) disso. Empurrar para frente um assunto qualquer com base nestes pretextos é o mesmo que dizer que o assunto em questão não é importante pois ele não entrará na pauta nunca, se este for o critério de priorização. Acredito que ninguém queira (ou deveria) fazer isso com a Ética.
Esperar acontecer um escândalo para depois agir é a pior política e corre-se o risco de se ver exposto ao ridículo, quando a credibilidade já se esvaiu, principalmente para se falar em gestão de Ética.
O momento de se investir na Ética é agora. Hoje. A todo momento. Ela deve fazer parte do nosso dia a dia, da nossa realidade. Não há gestão eficiente onde não esteja presente a preocupação com a ética, com fazer a coisa certa, com buscar a justiça.
A intenção e o propósito é o que conta. Erros sempre ocorrerão. Novos desafios e novos dilemas éticos sempre nos desafiarão. Porém, o que não pode mudar é nossa intenção e disposição em fazer o que é correto.
E isso a liderança demonstra, colocando a Ética no centro das discussões. Toda hora. Todo dia.
Em nenhum outro valor de qualquer organização, a necessidade da liderança pelo exemplo se faz tão presente.
Por isso, hoje é sim dia de investir na Gestão da Ética.
Como está este item na sua agenda?
Por: Esquipe Insights Ética e Compliance
Data: Setembro/2018