FAQ – Perguntas Frequentes

Confira nosso FAQ, se você ainda tiver dúvidas, entre em contato conosco.

O que é gestão da ética?

Gestão da ética é um conjunto de ações e atitudes que refletem a vontade da gestão da empresa em fazer o que é correto diariamente.

Governança corporativa e gestão da ética são a mesma coisa?

Não. Governança corporativa é um termo mais amplo e envolve mais que a gestão da ética.

Mas, a gestão da ética é uma das primeiras e mais importante responsabilidade dos agentes da governança. Focar em assuntos importantes como estratégia e crescimento, sem se preocupar com a gestão da ética, é como construir um edifício sem se preocupar com a fundação. O futuro do prédio e da empresa estará comprometido.

Ter o código de conduta significa que a empresa está gerindo a ética?

O código de conduta é uma importante ferramenta na gestão da ética, mas somente ele, sem as ações e atitudes, não significa que a empresa está gerindo a ética.

É um bom indicador. Mas não é tudo.

Como posso saber se minha empresa se preocupa com a gestão da ética?

Observe os exemplos da direção. Veja os sinais no dia a dia. Observe, por exemplo se:

  • as políticas, procedimentos e atitudes são iguais para todos

  • a comunicação é aberta e transparente, mesmo sobre assuntos polêmicos

  • o comitê de ética é ativo e toma decisões rapidamente

Empresas consideradas pequenas e médias também devem ter uma gestão formal da ética?

Sim. A ética é gerida no dia a dia. Começando pela direção/proprietários, mas todos estão envolvidos. Não existe tamanho mínimo para se preocupar com a gestão da ética.

É muito caro implementar o comitê de ética e o canal de denúncias?

Não. Basta disposição (e sinceridade) por parte da direção. Este é o primeiro requisito. Superado esta barreira e tomada a decisão, o processo de implementação não é dispendioso. A tecnologia e os diversos canais de comunicação, tornaram este custo acessível a todas as empresas.

O maior investimento é na vontade e no tempo da direção em se dedicar ao assunto e torná-lo prioritário.

Não acredito no comitê de ética e no canal de denúncias da minha empresa. É possível mudá-lo para que ganhe credibilidade? O que eu posso fazer?

Bem vindo ao time. Estas preocupações e afirmações são mais comuns do que se pensa. Parabéns pelo interesse no assunto. Em segundo lugar, sim, é possível mudá-lo. Sempre há tempo. Seguem algumas sugestões de ação:

  • Se sentir liberdade, converse com seu gestor sobre suas preocupações e porque chegou a elas

  • Se não tiver esta liberdade, utilize o próprio canal de denúncias para reportar sua preocupação. Importante mencionar os motivos. Utilize o anonimato que é permitido pela maioria dos canais de denúncia

  • Dê exemplos diariamente por meio de suas atitudes. Utilize o código de conduta da empresa para embasar suas ações

FAQ – Perguntas Frequentes

Confira nosso FAQ, se você ainda tiver dúvidas, entre em contato conosco.

O que é gestão da ética?

Gestão da ética é um conjunto de ações e atitudes que refletem a vontade da gestão da empresa em fazer o que é correto diariamente.

Governança corporativa e gestão da ética são a mesma coisa?

Não. Governança corporativa é um termo mais amplo e envolve mais que a gestão da ética.

Mas, a gestão da ética é uma das primeiras e mais importante responsabilidade dos agentes da governança. Focar em assuntos importantes como estratégia e crescimento, sem se preocupar com a gestão da ética, é como construir um edifício sem se preocupar com a fundação. O futuro do prédio e da empresa estará comprometido.

Ter o código de conduta significa que a empresa está gerindo a ética?

O código de conduta é uma importante ferramenta na gestão da ética, mas somente ele, sem as ações e atitudes, não significa que a empresa está gerindo a ética.

É um bom indicador. Mas não é tudo.

Como posso saber se minha empresa se preocupa com a gestão da ética?

Observe os exemplos da direção. Veja os sinais no dia a dia. Observe, por exemplo se:

  • as políticas, procedimentos e atitudes são iguais para todos

  • a comunicação é aberta e transparente, mesmo sobre assuntos polêmicos

  • o comitê de ética é ativo e toma decisões rapidamente

Empresas consideradas pequenas e médias também devem ter uma gestão formal da ética?

Sim. A ética é gerida no dia a dia. Começando pela direção/proprietários, mas todos estão envolvidos. Não existe tamanho mínimo para se preocupar com a gestão da ética.

É muito caro implementar o comitê de ética e o canal de denúncias?

Não. Basta disposição (e sinceridade) por parte da direção. Este é o primeiro requisito. Superado esta barreira e tomada a decisão, o processo de implementação não é dispendioso. A tecnologia e os diversos canais de comunicação, tornaram este custo acessível a todas as empresas.

O maior investimento é na vontade e no tempo da direção em se dedicar ao assunto e torná-lo prioritário.

Não acredito no comitê de ética e no canal de denúncias da minha empresa. É possível mudá-lo para que ganhe credibilidade? O que eu posso fazer?

Bem vindo ao time. Estas preocupações e afirmações são mais comuns do que se pensa. Parabéns pelo interesse no assunto. Em segundo lugar, sim, é possível mudá-lo. Sempre há tempo. Seguem algumas sugestões de ação:

  • Se sentir liberdade, converse com seu gestor sobre suas preocupações e porque chegou a elas

  • Se não tiver esta liberdade, utilize o próprio canal de denúncias para reportar sua preocupação. Importante mencionar os motivos. Utilize o anonimato que é permitido pela maioria dos canais de denúncia

  • Dê exemplos diariamente por meio de suas atitudes. Utilize o código de conduta da empresa para embasar suas ações